智慧组工
业务蓝图

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大数据应用
  • 组工智能搜索
    组工智能搜索

    基于组工数据信息资源库对综合检索功能进行智慧赋能,通过基于知识图谱的关系分析对搜索结果进行联想分析,推送相关联的组工信息,为领导快速锁定干部、多维度掌握干部信息提供辅助

  • 组工智能文书
    组工智能文书

    通过组工业务知识库集成的表册信息展示模型子库对文书表册制作功能进行赋能,精准支撑组工表册设计、校核、保存、输出的各个环节,全面提升组工文书表册制作效能

  • 智能履历分析
    智能履历分析

    实现对大段文本履历信息的结构化拆解转换,进一步实现对人员履历关键信息的智能抽取,形成工作经历、学习经历等人员特征标注辅助意见,并基于全员库履历信息构建人员关系图谱

  • 干部标签提取
    干部标签提取

    基于干部特征标签库和中文自然语言解析引擎通过特征分析模型进行智能打标,对干部简历内容、考察材料、调研材料进行拆解分析,提取出特征信息并提炼为标签对干部进行预标注,从而帮助组织部门准备识别干部

  • 班子酝酿推演
    班子酝酿推演

    结合多个指标库,通过班子酝酿推演模型算法,对空缺岗位、提拔人员进行人岗相适匹配推荐;实现班子模拟配备,进行调整前后比对分析等多项分析,使领导快速了解整体信息及班子运行状况及预案效果,展现酝酿班子成员与岗位标准契合度,为领导选好人、用好人提供辅助

  • 组工风控管理
    组工风控管理

    基于分析预警指标库、任职回避模型库、业务风控指标库等知识库的支撑,通过风控管理模型的分析计算,在任免过程中对相关风险要素进行亮灯预警提醒、给出判断依据

  • 人员关系图谱
    人员关系图谱

    以知识图谱引擎为支撑,基于系统采集的干部基本信息、履历信息等,对全员数据进行数据分析建模,构建干部人员关系知识图谱,展现人员之间的关系,辅助组织部门从管理对象间关系的角度掌握干部情况

  • 领导干部与领导班子综合分析研判
    领导干部与领导班子综合分析研判

    融合干部自然信息、监督信息、政策资料等进行知识关联、异常标星及预警提示等,实现队伍的总体情况、年龄结构、学历情况、技术职务情况以及经历结构等多个维度的分析

  • 移动端领导查询分析
    移动端领导查询分析

    以信息资源库为基础,集成干部(公务员)、党建、人才基础信息、图形分析、资料等,实现移动应用“随时随地”、人事信息“一目了然”、发展信息“动态掌控”、统计信息“心中有数”,基础信息“一应俱全”

  • 党建实景分析(大屏)
    党建实景分析(大屏)

    通过GIS技术与实景地图结合,实现党建地图拓展功能,实现地图、党支部成员的基本信息及相关知识图谱关联展示,并支持实现与导航功能的链接展示,以及对党建全覆盖信息综合展示

  • 人才实景分析(大屏)
    人才实景分析(大屏)

    通过GIS技术与实景地图结合,实现人才地图拓展功能,如专家人才户籍、出生地、单位所在地等信息分布统计,以及对人才自定义主题信息综合分析

典型案例
中共中央组织部便携式干部信息查询系统 中共中央组织部便携式干部信息查询系统
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在无需联网的环境下,快速访问干部信息业务数据,完成干部信息的查询、统计、分析工作便于领导随时查阅掌握干部信息,加强干部信息日常维护使用,提高干部工作效率为领导在干部监督、任免等工作中提供决策支撑

在充分考虑设备上涉密数据安全的前提下,解决用户在不能联网访问系统时,快速访问组工业务数据;便于领导随时查阅掌握干部信息,加强干部信息日常维护使用,提高干部工作效率

北京市组织系统信息化(一、二期)、智慧组工(一期) 北京市组织系统信息化(一、二期)、智慧组工(一期)
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依托北京市组工专网和市政务外网,保障现有建设成果平滑过渡,新建八个应用系统,迁移改造三个应用系统,构建一个应用支撑平台,建立一个信息资源体系

在市委组织部一、二期工程基础上,以建设“智慧组工”为导向,整合全市组织系统干部信息资源,进一步拓展干部管理业务应用深度和广度,实现信息化与组织工作全面融合,推进干部管理向基层全面延伸,实现全市动态管理与监督机制,辅助组织工作科学决策的能力显著提升,更好地为加强党的执政能力建设和先进性建设服务,为全面实现“智慧组工”奠定坚实基础

坪山区智慧组工平台 坪山区智慧组工平台
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建设“坪山智慧组工平台”,以区委组织部为中心,贯通全区各部委办局、街道、事业单位的干部人事业务应用,打造坪山编制、干部、人事一体化管理新模式

实现全坪山区各单位机构、编制、干部、公务员和职员信息互联互通、资源共享,统一全区机构人员信息库;打通原有分散管理模式下的业务流程之间的壁垒,打造编制、干部、人事全区业务协同平台;实现编制职数实名制管理,干部任免全流程管理,公务员事业单位业务管理,实现全区组工业务规范化、标准化;全区“三网融合”,实现业务全网络办理,全员移动办公,日常业务移动化、便捷化