【市级党委组织部】智慧组工解决方案

发布时间:2016/12/09 来源:

1 方案综述

基于现有网络基础设施,平台可以分为四个区域:省组工网区域、部内局域网区域、市政务专网区域和互联网区域。其中,省组工网、部内局域网、市政务专网三个区域之间为逻辑隔离,三个区域与互联网之间为物理隔离。不同区域间的数据通过数据集成系统进行共享与交换;用户可以通过信息门户按权限访问部署在不同区域的应用;通过数据代理连接到省级平台;一般情况下,县区、街道、乡镇、社区、村、基层党组织统一使用市级平台,部分县区也可以独立部署平台,通过数据代理与市级平台实现数据共享。平台的应用模式如下图所示:


从应用角度划分,包括组工网站、市管干部管理应用、部内协同办公系统、科级干部(公务员)管理应用、党员全员库应用、人才管理应用、组织系统协同办公系统等10类应用,下面分别对每类应用进行介绍。


2 组工网站

实现面向全国组工网、部内、省组工网和互联网用户的信息发布、获取和互动平台,并满足两个特性,一是信息一次录入,二是四个网站信息内容、风格不同。建议采用基于“内容协作平台”实现“一托四”的网站模式,如下图所示:

3 应用与服务

1. 市管干部管理应用


市管干部管理应用实现对市管干部、后备干部的管理,支持基础信息管理、电子档案管理、干部选拔、培养、任免、考核、监督、情况分析等各类业务。其中,需要与县委组织部、市直单位组织人事部门进行互动的业务需要部署在市电子政务网区域。系统部署区域列表如下:

2. 部内协同办公系统


部内协同办公系统主要目标是为处室间协同提供工具,将工作人员从“给多人、多次打电话”,“多次去各个处室送材料、催办、收材料”,“对收集材料进行重复录入、汇总”等繁杂工作中解放出来,提高工作效率,避免工作疏漏。主要内容包括工作办理、会议室申请、车辆申请、工作提醒、通讯录管理、会议议题管理等。


3. 科级干部(公务员)管理应用


科级干部(公务员)管理应用需要获取市直单位和各区(市、县)数据。市直单位干部数量相对少,个性化管理需求不明显,联网用户采用集中托管方式;不能联网用户采用单机版/信息采集程序。区(市、县)根据各自管理需要可以选择采用集中托管方式、也可以选择采用单独部署平台方式。系统布局结构如下图所示:


4. 市全员党员管理应用


一般情况下,区(市、县)委组织部、工委、基层党组织通过网络直接访问系统。同时,系统支持区(市、县)委组织部自建平台,通过数据集成系统进行动态数据共享;支持不具备联网条件的基层党组织使用单机版,通过报数据包的方式进行动态数据共享。系统布局结构如下图所示:


5. 市人才管理应用


市人才管理应用一般采用“总-分”结构,也可以采用集中建库方式。

6. 组织系统协同办公系统


组织系统协同办公系统提供市委组织部与市直单位、县委组织部之间工作协同信息化工具,包括公文交换、工作任务安排、通知通告、工作提醒和通讯录管理等功能。

7. 干部在线学习系统




8. 公开选拔与招聘系统


本系统是信息服务工具的重要组成部分,是满足各级组织人事部门公开选拔应用的当务之急。一是不断完善公开选拔制度,二是基于制度建立信息服务工具。系统可以满足全省网上开展公开选拔工作,实现“统一发布职务、统一报名、按权限审核与组织考试、统一发布通知”。

9. 12380网上举报系统


实现群众互联网上群众举报、反馈;实现任免公示信息发布;实现互联网与部内系统数据导入/导出。


关键词:干部管理 丨人才管理丨干部监督丨 智慧组工丨 党员管理