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北大软件开启老干部管理服务智能化、精准化新篇章

发布时间:2019/07/29 字号:【大 中 小】 来源:

随着大数据与人工智能的迅猛发展,运用科技化手段实现老干部精准服务是离退休工作智能化发展的必然趋势。近年来北大软件结合时代发展,搭乘信息化快车,运用科学化、信息化手段推动老干部工作由数据化向智能化转变,从而提高老干部工作服务管理水平。


                                                                                                功能模块


老干部综合管理服务平台汇集人员管理、支部管理、工作管理、文件管理等多个功能模块,全面覆盖当前业务,使老干部综合管理服务工作更精准、更科学。同时,运用“互联网+大数据+人工智能+服务”的模式,实现智能管理、综合服务与使用便捷的建设目标。


一、 实现人员管理、支部管理的数据信息全面准确


保证人员、党组织信息实时动态更新,所有类别信息全面准确,建立良好数据基础。



二、 支持横、纵向单位工作管理的业务联动


横向上与机关内各部门进行有效的业务协同信息交互,纵向上与中组部、国管局各单位进行数据交换。



三、 支持文件的智能文书与简捷报表


基于各业务部门实际工作应用场景,系统内置各类业务文书,在业务办理中便捷式一键生成并导出打印。

提供全面、易用的智能检索、统计工具,贴合日常统计工作,基于完整准确的数据,生成多形式统计分析图表,辅助领导决策。



四、多种对外互动模式,拉近与老同志的距离


平台还支持外网服务门户建设,提供线上交流平台,老同志可在线查阅、学习、填报,让老人足不出户即可享受贴心、便利的服务。




老干部综合管理服务平台以科技帮助老干部度过美好晚年,以智能化建设为推力,充分运用平台提升服务管理效能和水平,让老干部享受更便捷、全方位的智能服务!


  • 案例简介

    自2005年起,北大软件持续10年通过考核评价系统,向全国组织系统提供届中考核、换届考核、年度考核与一报告两评议等工作的技术支持服务。随着考核工作范围不断扩大、工作标准逐步提高、工作强度逐渐加大,工作及支持服务方式已不能满足后续考核工作要求,迫切需要改变现有工作模式,优化工作流程、减少人工投入,缩减沟通环节、提高工作效率,优化系统支撑,提高工作水平。

    领导班子和领导干部年度考核系统创新应用
  • 案例简介

    北大软件为中央直属机关单位、国资委系统、直属金融机构及北京、重庆、辽宁、吉林、新疆、西藏等省市提供服务

    中组部全国党员统计服务
  • 案例简介

    中共中央组织部领导干部考试测试平台可应用于领导干部竞争性选拔、干部培训和干部考察等工作。能够解决人为考试测评误差;异地考核时物力、人力成本过高等问题;降低试题印刷、运送、保管等工作环节中漏题、泄题的风险。

    中组部领导干部考试测试平台
  • 案例简介

    随着信息化、电子化、移动化进程加快,市统计局传统的数据采集、查询、管理的工作模式已不能很好地适应当前工作需要;为了改变这些现状,实现专业间数据交换与共享,方便领导查看数据,进一步提高工作效率,节约成本,现拟建设“统计数据共享平台”和“统计数据服务平台”。

    【某市统计局】统计数据共享平台系统、统计数据服务平台案例