社会责任

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社会责任

发布时间:2016/10/31 字号:【大 中 小】 来源:

1、保障员工权益

北大软件以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导,扎实推进社会主义核心价值体系建设,深化开展精神文明和物质文明建设工作落实在员工教育上。开展员工职业道德教育,使员工牢固树立“诚信为本,操守为重”的从业理念;培训员工,提高员工的思想素质和技术素质。


2、诚信生产(服务)经营

首先,从企业的自身实际出发,把诚信文化作为与管理文化、安全文化、经营文化等体系相并列的企业文化子体系来建塑,建立以诚信为基石的核心价值观,指导和规范企业和员工的生产、经营行为。

其次,树立契约意识,诚实履约,让客户满意,在实施项目过程中严格执行项目标准和合同条款,同时做好项目回访工作。公司着眼于长期稳定的合作,与战略合作伙伴实现双赢共存。公司从渠道、区域、级别等方面对客户进行细分,区分不同客户群体特点,有针对性地满足不同客户需求。坚持质量领先、诚信经营,建立完善规范的客户服务体系,从组织、制度、监督、反馈、落实等各个环节持续改进服务水平。

最后,在企业中营造诚信环境,把诚信纳入企业的规章制度,贯穿至生产和宣传中,成为企业全体成员共同遵守的行为规范,构筑和谐、健康的工作氛围。时刻“以顾客为关注焦点”,突出质量机制,全面提高服务体系运行的有效性;以“踏实、扎实、落实、严格、认真”的工作切实提高产品和服务质量水平,为用户提供高性能、高质量、高可靠性的产品和用户真正满意的服务。 坚持“合作、共赢”的供应商管理理念,以合作为纽带,以诚信为基础,促进供需双方的共同发展。


3、维护国家利益

首先,公司在日常管理中持续加大环保管理力度,从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫,及时修订管理制度,强化内部考核,严格规范操作,为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。

其次,公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划,按照“减量化、再利用、资源化”的原则,促进企业经营循环发展。

最后, 严格按照《公司法》以及现代企业制度的相关要求,不断完善我们企业的管理体系,修订、增补各项管理制度,做到员工各司其职,以管理的规范化规避企业的法律、信用等各项风险。以专注自主技术创新研究、致力科技成果转化、服务国家信息化战略、助力民族软件产业腾飞为己任,在不断变换的市场中取得了不凡的业绩。各项经济技术指标均有不同程度地增长,同时也赢得了社会各界的广泛好评。


4、参与社会公益

以“关爱社会,提升素质”为宗旨。主要包括环保与节能减排、服务社会。在做好企业本职工作的同时,还应关心社会及自然环境。 此方面的落实主要应由公司领导带头身体力行,注重对员工的意识教育,注重对外的宣传和与社会的互动,对员工提出要求和倡议,一方面提升了员工的意识和素质,通过员工从自我做起的日常行为直接关爱和维护社会及自然环境;另一方面通过日常言语及行为影响,传播正能力,不断将“关爱社会,保护环境”的思想渗透影响其他人,带动周围的企业和个人加入对社会及自然环境的关爱行动中,为营造良好社会氛围贡献力量。


关键词:企业信用丨 守信激励 丨社会信用体系 丨社会治理

  • 案例简介

    自2005年起,北大软件持续10年通过考核评价系统,向全国组织系统提供届中考核、换届考核、年度考核与一报告两评议等工作的技术支持服务。随着考核工作范围不断扩大、工作标准逐步提高、工作强度逐渐加大,工作及支持服务方式已不能满足后续考核工作要求,迫切需要改变现有工作模式,优化工作流程、减少人工投入,缩减沟通环节、提高工作效率,优化系统支撑,提高工作水平。

    领导班子和领导干部年度考核系统创新应用
  • 案例简介

    北大软件为中央直属机关单位、国资委系统、直属金融机构及北京、重庆、辽宁、吉林、新疆、西藏等省市提供服务

    中组部全国党员统计服务
  • 案例简介

    中共中央组织部领导干部考试测试平台可应用于领导干部竞争性选拔、干部培训和干部考察等工作。能够解决人为考试测评误差;异地考核时物力、人力成本过高等问题;降低试题印刷、运送、保管等工作环节中漏题、泄题的风险。

    中组部领导干部考试测试平台
  • 案例简介

    随着信息化、电子化、移动化进程加快,市统计局传统的数据采集、查询、管理的工作模式已不能很好地适应当前工作需要;为了改变这些现状,实现专业间数据交换与共享,方便领导查看数据,进一步提高工作效率,节约成本,现拟建设“统计数据共享平台”和“统计数据服务平台”。

    【某市统计局】统计数据共享平台系统、统计数据服务平台案例